Главная » Как правильно выбрать

Мало выбрать правильное место

Как выбрать место для копа

Опубликовано 17.10 | Автор: darwin

Купить прибор, это одно дело. А вот уметь выбрать правильное место для копа, это другое. Но скажу по секрету, сейчас это сделать на много проще, чем было раньше, даже тех же 2-3 года назад, когда начинал копать я. Но, с прогрессом интернета, это стало элементарно, правда и мест стало меньше, но они еще есть.

Поэтому, хочу опубликовать статью, как выбрать место для копа, на моем личном опыте. Мои способы, проверенные не одним копателем. Да и сам я эти маленькие секреты, узнавал у более опытных. Конечно, возможно эти способы кто-то и знает, но уверен для новичка, будет самое то.

Скажу, сразу. Карты я не покупаю, пользуюсь обычными бесплатными трехверстовками Шуберта или Стельбицкого. А вот недавно нашел трехверстовки в цвете, очень хорошая вещь, рекомендую. С ними и привязываться не надо, очень хорошо виден ландшафт.

Сразу, по картам. Скачать их не проблема, полно в интернета архивами всей Украины или России. Но удобнее отсюда etomesto.ru, только выберите свой квадрат.

Далее, следующий инструмент, без которого мне сложно представить свой поиск. Это google earth. Реально, хорошая программа, лучше не встречал. Рекомендую.

Мне нравиться эта программа, тем что на ней видны все снимки со спутника, бывшие хутора, окопы и траншеи. Иногда, места попадаются очень интересные.

Вот к примеру, это пятнышко, меня давно смутило. Приехавши на витязево частный сектор 2016 цена без посредников. покопавши 3 часа, я поднял 1 монету (год уже не помню, но царская) много пуль царских, пломб. Оказались склады царские военные.

А вот это место, меня давно тянуло. Похоже на окопы. И опять я угадал. Это действительно, румынская позиция. Нашел 4 кг гильз. И всякий военный хлам.

Если вас интересует военные раскопки, вы можете почитать историю какого-то села, если там были бои. То вы можете поискать, вокруг села окопы. Они обязательно быть, если была оборона какого-то села. Ищите такие места, если вы найдете и там еще не кто не копал, то вам очень сильно повезло. А таких мест очень много.

Старые дома, деревни. Там обязательно есть монетки. Только нужно искать не под самыми домами, т.к там очень много мусора. А в тех местах где люди ходили, работали, отдыхали. Это может быть огород, сад, речка, колодец.

Кстати, рекомендую почитать цикл моих статей:

Еще такой маленький секрет, о котором знают не многие, издавна люди старались селиться возле воды, на восточной стороне. Поэтому если вы не можете найти хутор, а уверены что он там был, то воспользуйтесь моим советом. В большинстве случаев, он помогает.

Мельницы, почты, харчевни, усадьбы. Это очень и очень результативные места, скажу честно, найти их очень сложно. За свои 3 года, я попал только 1 раз на корчму и 2 раза на харчевни. И то это было по наводки у местных жителей. Но, оно того стоило, результат был просто супер.

Поэтому у местных жителей старой деревни, стоит спрашивать, где что было, они иногда знают больше чем вы.

Я думаю теперь вы точно знаете, как выбрать место для копа правильно, и не вернуться домой пустыми. Воспользуйтесь моими советами.

Уникальные методики саморазвития и исполнения желаний

Как правильно выбрать место для постройки дома?

Мало кто не слышал про китайскую науку гармонизации -феншуй. А вот о том, что и на Руси была такая наука, многие подзабыли. Например в казачестве и поныне существует свод знаний, именуемый «Справный дом».

Это система обустройства и ведения дома, гармонично вписанного в пространство Вселенной: дома – помощника, дома – хранителя, дома – родового гнезда. Казаки издавна считали, что только жилье, устроенное по всем правилам, может принести человеку семейное благополучие, достаток и благоденствие. Ныне знающие люди видят корень всех бед современного общества именно в отсутствии такого жилья…

Сегодня мы поговорим о том, как правильно выбрать место для постройки дома.

В казачестве считалось, что главное в доме (квартире) -это Жило. Жило -это жизненная энергия (аналог в феншуе -ци). Если в доме нет жила, то даже если дом роскошный и богатый, там не будет ощущаться уюта и тепла, часто могут быть ссоры и раздоры. Без жила живущим в доме людям ни счастья, ни благосостояния не достичь.

Где нельзя строить дом?

Дом нельзя строить там, где могила или кладбище. Вообще, рядом с кладбищем жить не следует -мертвое место живому мешать будет. Нельзя также строить дом рядом с церковью, на месте порушенного храма -не к добру. Нельзя строить дом там, где раньше проходила дорога -счастье в доме не задержится. Если вам хочется лада и благосостояия в доме, поинтересуйтесь историей места, в котором вы хотите строить дом.

А как узнать энергетику места, если дом строился не вами (квартира)?

Существуют растения, которые очень чувствительны к энергетическим влияниям. Если они в квартире будут чахнуть, то место с плохой энергетикой. Что же это за растения? Розы, олеандры, хвойные растения -елочка, кипарис, можжевельник.

Как проверить будет ли счастье, если построить дом в выбранном месте?

В любой четверг Великого поста в ночь на пятницу надо в том месте, где фундамент планируешь ставить, насыпать зерна по четырем сторонам — на Восток, Запад, Север и Юг. Посредине крестик еще ставят у нас деревянный. С утра, как солнце взойдет, надо идти смотреть. Если зерно нетронутое — место правильное, можно дом ставить. Ну, а если мыши растащили либо ветром разнесло — счастья не жди.


Как выбрать правильное время для строительства?

Строительство дома начинают Великим Постом, в новолуние.

Почему именно это время?

  • Наши предки в языческие времена, не от января год считали, как мы сейчас, а от Масленицы. Масленица считалась началом нового года.
  • Деревья, трава, зелень после зимы просыпаются.
  • Солнце набирает силу.
  • Все к прибавлению идет, и дом новый этой энергией напитывается.

Перед тем как фундамент заливать, яму роют квадратную, в размер дома, а на дне ее чертят крест по сторонам света. Крест этот делит место на четыре части. Кто в доме хозяин будет, тот приносит с четырех полей камни и по центру квадратов зарывает. Это для того, чтобы детишки в доме водились, как хлеб на тех полях. К Пасхе фундамент заливаем. Под фундамент кладется жило.

Жило -это специальные вещи, которые дарят земле, чтобы дом держала. Раньше петуха с куркой под фундамент закапывали, а теперь кладут шерсти клочок, колос пшеничный и свечку с церкви. Также медные и серебряные монеты накидайте по всем углам.

Когда освятили фундамент, можно его заливать. К Преполовению он подсохнет, время сруб ставить, чтобы Троицу захватить. Самое доброе время, казаки говорят — без Троицы дом не строится. В Петров пост как раз крышу крыть начинаем.

Жило кладут не только под фундамент. И под пол, и под потолок прилаживают, и на чердак кидают. Дом ведь Вселенной подобен: есть в нем подземный мир, земной и небесный. Каждый этот мир освятить надо, жизнь в него вдохнуть. Тогда и люди в доме будут здоровы и счастливы.


Как зарядить квартиру жизненной энергией?

Сделать ремонт! Причем начинать его нужно в первое новолуние Великого Поста. Под половое покрытие в углах положить клочок шерсти, несколько зернышек и кусочек церковной свечки (вместо свечки можно положить ладан).

Также набросайте денежной мелочи. Все это делать, приговаривая: Дух Святой, Спасова рука, Богородицын замок, храните мою храмину!.

Если благоприятного времени для начала ремонта ждать еще долго, можно просто освятить углы: зажечь церковную свечу, перекрестить огнем угол, окропить святой водой и проговорить молитву. Освящать углы надо при каждой большой уборке и перед важными событиями.

Статья по материалам Дарьи Усвятовой.

Итак, если Вам предложили работу сразу в нескольких компаниях, то:

1. Радуйтесь! Вы соответствуете портрету человека, которого в компании желают видеть на этом месте.

2. Не обольщайтесь! В Вас лишь разглядели потенциал. Реализуется он или нет – зависит только от Вас. В том числе от правильного выбора компании.

Выбирая компанию, прежде всего, поставьте перед собой вопрос: где я лучше всего смогу реализовать свой потенциал?

1. Люмпен или профессионал?

Сравните степень свободы на предлагаемых рабочих местах. Если Вы уже состоявшийся профессионал – выбирайте то, где Вам будут доверять принятие решений, если начинающий – выбирайте структуры с четко выстроенными бизнес-процессами, должностными инструкциями, жестким руководством и понятным руководителем отдела, в который Вы попадете.

2. Первый на деревне или второй в Риме?

Обратите внимание на степень ответственности предполагаемой должности. Подробнее расспросите представителей компании о том, чего от Вас ждут. Выбирайте ту, в которой Вы сможете превысить их ожидания на 10%. Если Вы будете существенно лучше предлагаемой должности, Вам станет неинтересно её занимать, если Вы будете «еле дотягивать», то так и будете ходить в «отстающих».

3. Всего три слова…

Обратите внимание на имидж компании. Помните, что часть её имиджа Вам придется нести на себе. Работая в агрессивной компании, пренебрегающей нормами морали и нравственности, Вы должны будете также ими пренебрегать. Иначе просто не приживетесь там. Запишите несколько слов, характеризующих компанию, попросите друзей сделать то же самое, а если компания малоизвестная, то её сотрудников. Выбирайте ту компанию, где получилось больше слов, которые Вам нравятся и Вы могли бы их применить к себе.

4. Кто похвалит меня лучше всех…

Попытайтесь понять, какая компания заинтересована в Вас больше всего. Где вакансия «горящая», а где «перманентная». И сразу же не обольщайтесь. В компаниях, где Вы больше всего нужны, как правило много хотят. На Вас делают ставку. Если Вы готовы оправдать ожидания – выбирайте эту компанию (предварительно эти ожидания выяснив), если хотите просто работать, идите туда, где говорят: «ну давайте попробуем».

5. Вместе по равнинам и горам

Обратите внимание на стадию развития [1] компании. Лучше всего, если она совпадает с Вашей собственной. Например, компания только что пережила кризис, и теперь восстанавливается после него, активно развиваясь. Вы тоже можете возвращаться на рынок труда, например, после рождения ребенка. Хорошо, если все так совпадет. Иногда развивающиеся компании предпочитают принимать на работу уже состоявшихся профессионалов, чтобы они тянули фирму за собой. Однако, «силачи» довольно быстро устают и предпочитают уходить туда, где они смогут работать с равными.

6. Вместе и навсегда?

Сегодня многие компании понимают ценность долгосрочного сотрудничества. Они предлагают интересные условия для «стариков», расширенный соц. Пакет, почет и уважение. Они также готовы брать и обучать людей «с нуля». За это они должны все свои силы вкладывать в развитие компании. Краткосрочных коллекционеров записей в трудовой книжке они не слишком жалуют. Решите для себя, хотите ли Вы работать с компанией долго, или года-двух будет достаточно, чтобы реализовать свои возможности и идти дальше. Работать меньше года – неуважение к себе. Работать больше двух лет – уважение к компании. Потому что именно после двух лет человек начинает приносить компании реальную отдачу и оправдывать средства, вложенные в него авансом. Хотя есть другие организации, для которых пол-года – уже существенный срок. Если вам надо «перекантоваться», выбирайте их.

7. Закурить не найдется.

Понаблюдайте за отношениями между сотрудниками внутри организации. Профессионал, конечно, сможет коммуницировать в любой среде, однако формальные и неформальные корпоративные стандарты Вам все же придется соблюдать. Поэтому убедитесь, что в корпоративном кодексе нет штрафов за курение, обязательств перечислять часть зарплаты в благотворительный фонд помощи голодающим детям Африки. Посмотрите, как выглядят сотрудники, здороваются ли с Вам охранники, не прерывают ли Вашу беседу и .т. д. Корпоративная культура – миссия, ценности, стандарты вам придется разделять. Поймите их до того, как сделать важный шаг, и сделайте туда, где Вам будет наиболее комфортно.

Главное при выборе места работы – внимательно прислушаться к себе. Не стоит реагировать только на высокую зарплату, только на перстиж фирмы, или хорошую должность, которая обеспечит Вам красивую запись в трудовой книжке. Внутренне вы должны быть уверены, что делаете правильный выбор. Что по целому комплексу характеристик эта компания Вам подходит. Не позвольте себя обмануть учтивостью менеджера по персоналу и радужными перспективами. Трезво оценивайте будущее место работы, не упуская мелочей. В итоге Вы должны заявить с полной уверенностью: я выбрала Вас!

[1] Существует несколько классических стадий развития любого процесса (организации, человека, идеи, проекта): зарождение, рост, пик, спад (умирание). Если во время спада нет новой целенаправленной активности, процесс умирает.

Источники: http://lenpas.ru/vse-o-kope/kak-vybrat-mesto-dlya-kopa.html, http://omkling.com/kak-pravilno-vybrat-mesto-dlya-postrojki-doma/, http://kaleidoskopy.narod.ru/Literatura/publ/zhenskoe/mesto_raboty.html

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения